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Pénurie de main-d’œuvre au N.-B. : une alternative locale
Affiche Coup de cœur : une reconnaissance dans les écoles
Shediac célèbre les projets innovateurs des élèves
La pénurie de main-d’œuvre est un problème majeur pour plusieurs entreprises du Nouveau-Brunswick. Il est donc important d’assurer que le plus grand nombre de jeunes acquièrent des compétences afin d’intégrer le marché du travail et ainsi contribuer au développement économique de nos communautés.
Certains jeunes ne parviennent pas à obtenir les prérequis nécessaires pour poursuivre des études ou ont rencontré des défis les empêchant de terminer leur secondaire. Il faut donc trouver d’autres options permettant à ce groupe de jeunes d’acquérir des compétences et de l’expérience en milieu de travail.
Afin de répondre à ces problématiques du manque de main-d’œuvre et d’intégration des jeunes au marché du travail, une initiative intéressante a été développée depuis quelques années dans la région de Kent. Le programme intitulé « Connexion compétences » permet à 12 participants chaque année scolaire de recevoir une formation préparatoire aux métiers de la construction de huit semaines avec des instructeurs qualifiés dans le domaine. La formation se fait directement à l’usine Kent Homes, un employeur important de la région de Kent, qui est spécialisée dans la fabrication de maisons préfabriquées. Cette année, 9 des 12 participants inscrits au programme ont été embauchés par Kent Homes dès la fin de leur formation. Depuis 2008, plus de 100 jeunes ont profité de ce programme et plusieurs sont encore à l’emploi de Kent Homes.
Le succès que connaît ce projet est dû en grande partie à la collaboration de plusieurs partenaires dont les entreprises Kent Homes de Bouctouche et Glenwood Kitchen de Shediac, les écoles secondaires Clément-Cormier de Bouctouche, Mgr-Marcel-François-Richard de Saint-Louis-de-Kent et Louis-J.-Robichaud de Shediac, le District scolaire francophone Sud, le Réseau d’inclusion communautaire de Kent, Service Canada et l’organisme Place aux compétences.
Certains jeunes ne parviennent pas à obtenir les prérequis nécessaires pour poursuivre des études ou ont rencontré des défis les empêchant de terminer leur secondaire. Il faut donc trouver d’autres options permettant à ce groupe de jeunes d’acquérir des compétences et de l’expérience en milieu de travail.
Afin de répondre à ces problématiques du manque de main-d’œuvre et d’intégration des jeunes au marché du travail, une initiative intéressante a été développée depuis quelques années dans la région de Kent. Le programme intitulé « Connexion compétences » permet à 12 participants chaque année scolaire de recevoir une formation préparatoire aux métiers de la construction de huit semaines avec des instructeurs qualifiés dans le domaine. La formation se fait directement à l’usine Kent Homes, un employeur important de la région de Kent, qui est spécialisée dans la fabrication de maisons préfabriquées. Cette année, 9 des 12 participants inscrits au programme ont été embauchés par Kent Homes dès la fin de leur formation. Depuis 2008, plus de 100 jeunes ont profité de ce programme et plusieurs sont encore à l’emploi de Kent Homes.
Le succès que connaît ce projet est dû en grande partie à la collaboration de plusieurs partenaires dont les entreprises Kent Homes de Bouctouche et Glenwood Kitchen de Shediac, les écoles secondaires Clément-Cormier de Bouctouche, Mgr-Marcel-François-Richard de Saint-Louis-de-Kent et Louis-J.-Robichaud de Shediac, le District scolaire francophone Sud, le Réseau d’inclusion communautaire de Kent, Service Canada et l’organisme Place aux compétences.