Programme CONNEXION COMPÉTENCES 

Cette initiative fait partie de la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) financé par le gouvernement du Canada. Place aux compétences parraine cette initiative, depuis 2009, en collaboration avec différents partenaires.

VIDÉO 
À voir! Vidéo réalisée dans le cadre du Programme Connexion compétences (février -juin 2017).


OBJECTIF
L’objectif du programme Connexion compétences est de développer une main-d’œuvre qualifiée et de contribuer à l’économie de la région, tout en en offrant une solution de rechange à des personnes sans emploi, des décrocheurs scolaires ou des jeunes à risques âgés de 16 à 30 ans.

Les participants sont rémunérés pour 30 h/semaine pour une période de douze à seize semaines. La première phase comporte une formation pratique portant sur un secteur manufacturier ou la cuisine professionnelle, et touche la sécurité au travail et les compétences recherchées par les employeurs. Ensuite, les participants ont la chance de travailler chez un employeur dans un domaine lié à leurs champs d’intérêt. 

Ce programme les aide à développer l’autonomie, la confiance en soi et les compétences essentielles qui leur serviront sur le marché du travail tout au long de leur vie.

CLIQUEZ ICI pour lire le communiqué publié le 9 juin, 2017.



PARTENAIRES

En plus de la contribution des entreprises participantes qui fournissent les locaux et l’expertise de leurs employés, ce programme a bénéficié de l’appui de :

Service Canada, dans le cadre du programme Connexion compétences
Le District scolaire francophone Sud et les écoles Louis-J.-Robichaud et Clément-Cormier, Mgr.-Marcel-F.-Richard
Réseau d'inclusion communautaire de Kent (RIC-Kent)
Ministère de l’Éducation postsecondaire, Formation et Travail du Nouveau-Brunswick
Ministère du Développement social du Nouveau-Brunswick


VIDÉO PROGRAMME 2012-2013

Nous vous invitons à visionner le reportage (en anglais), préparé par Kent Homes, mettant en vedette des participants du programme Connexion compétences de février à avril 2013.



HISTORIQUE et TAUX de RÉUSSITE

À ce jour, 140 participants ont bénéficié de ce programme. Environ 90 % des participants choisissent de faire un retour en milieu scolaire, de poursuivre des études postsecondaires ou réussissent à s'intégrer sur le marché du travail.

2016-2017

Centre multifonctionnel L'Ancre, RIchibucto) / École Clément-Cormier, Bouctouche) / École MFR, Saintl-Louis de Kent (Centres de formation)
Nombre de participants : 12
Durée : 16 semaines (février à juin 2017)
Les participants ont fait des stages de travail chez divers employeurs, dont la Villa Maria Inc., Aquador Huitres Inc, O.C. Maillet Transport Ltd., Ville de Bouctouche, Luc et Fernand Robichaud, ainsi que Jimmy Arsenault, producteurs d’huîtres.

2014-2015

Systemair - Bouctouche, N.-B. (Centre de formation)
Nombre de participants : 10
Durée : 12 semaines (mars à juin 2015)

Imperial Manufacturing - Richibcuto, N.-B. (Centre de formation)
Nombre de participants : 10
Durée : 12 semaines (mars à juin 2015)

2013-2014


Glenwood Kitchen (Centre de formation)
Nombre de participants : 9
Durée : 12 semaines (octobre 2013 à janvier 2014)
Les participants ont fait des stages de travail chez Glenwood Kitchen de Shediac, Global Windows & Doors, Imperial Manufacturing et Atlas Structural Systems à Richibcuto, ainsi qu'au foyer Ti Bons Soins et Sobeys de Shediac. 

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« C’est l’occasion idéale pour nous d’offrir aux jeunes une expérience qu’ils ne vivraient pas en salle de classe, c’est-à-dire une expérience valorisante, leur donnant un aperçu de la réalité du monde du travail et les attentes d’un potentiel employeur. » 

                                                 
- Robert Belliveau, gérant Glenwood Kitchen



 



Kent Homes (Centre de formation)
Nombre de participants : 9
Durée : 12 semaines (février à avril 2014 )

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Revue de presse

CLIQUEZ pour lire l'article PDF « Aider les jeunes à entrer sur le marché du travail » — Journal L'Étoile du 18 décembre 2013.
Voir l'ALBUM PHOTO sur la page Facebook de Place aux compétences.

2012-2013

Glenwood Kitchen – Shediac, NB : 9 participants
Kent Homes – Bouctouche, NB : 9 participants

CLIQUEZ ICI pour lire l'article dans Le Moniteur Acadien du 1er novembre, 2012.

2011-2012

Imperial Manufacturing Group – Richibucto, NB : 9 participants
Kent Homes – Bouctouche, NB : 9 participants

2010-2011

Imperial Manufacturing Group – Richibucto, NB: 9 participants
Systemair- Bouctouche NB : 9 participants
West-Wood Industries - Scoudouc, NB : 8 participants

2009-2010

Systemair-Bouctouche, NB : 9 participants
West-Wood Industries- Scoudouc, NB : 9 participants
Imperial Manufacturing Group/Atlas Structural Systems – Richibucto, NB: 9 participants

2008-2009

Kent Homes : 9 participants


ÉQUIPE 

FTJHebertJean HÉBERT
instructeur de métiers

Jean détient un baccalauréat en éducation (enseignement des métiers), un certificat V en géographie et une maîtrise ès arts en histoire. Originaire de Cocagne, il dit qu’il a la charpenterie dans le corps, car il a grandi là dedans (son père enseignait ce métier) et après 34 ans comme enseignant à l’école Clément-Cormier de Bouctouche, Jean continue à partager ses connaissances avec les jeunes dans le cadre de ce programme.

 

DSCF8174 StéphaneGodinStéphane GODIN
instructeur en compétences essentielles et coordonnateur des stages

Stéphane détient un baccalauréat en sciences sociales de l'Université de Moncton. Il a œuvré dans une variété de domaines depuis, incluant l'enseignement aux adultes, le travail d'agent de probation, la construction de maisons écologiques, la production de canneberges, l'intervention auprès d'enfants autistes. Il est instructeur avec PAC depuis 2009.